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BHSOFTはBluebox用のATSを構築しました

採用管理システム(ATS)またはE採用ソフトウェアは、より優れた調達、合理化されたワークフロー、およびキャリアサイト、求人掲示板の配布、候補者とのコミュニケーションなどのカスタマイズ可能な機能を通じて、採用プロセスを自動化する優れた方法です。

ATSは、採用担当者が採用プロセスを加速するのに役立ちます。 BHSoftには、独自のATSソリューションがありますが、クライアント向けにカスタマイズ可能なATSソフトウェアを構築することもできます。

ATS システム

採用管理システム(ATS)ソフトウェアは、企業に採用および採用ツールを提供します。 このシステムは、すべての履歴書を1か所で追跡し、採用担当者と採用マネージャーが整理された状態を保ち、時間を節約できるようにします。 ATSは次のことに役立ちます。

  • 採用担当者の候補者リストを作成し、上位の候補者を強調
  • 求職者は、才能を一致させることで仕事を見つけ
  • 雇用主は適切な候補者を見つけ

BlueBox

Bluebox は、雇用主と求職者が効果的にコミュニケーションできる応募者追跡プラットフォームです。

申請者は、自分のプロファイルに必要なすべての情報をリストすることができます。 その後、システムは彼らの才能とスキルを適切な企業と一致させます。 応募者は、プロフィールが通知されるとリアルタイムのアラートを受け取ります。 理想的なポジションでチャンスを最適化するには、履歴書を頻繁に更新することをお勧めします。

Blueboxはまた、雇用主の要件に基づいて適切な候補者を雇用します。 Blueboxは、時間とコストを削減しながら、採用担当者が採用プロセスの加速をサポートします。

BHSoft&BHSoft ATSソリューション

BHSOFT はベトナムのソフトウェア開発会社であり、世界中のさまざまな国にソフトウェアソリューションとカスタムソフトウェア製品開発を提供しています。

独自のアルゴリズムを使用した独自のATSソリューションがあります。 ただし、クライアントが要件に基づいてカスタムATSを構築するのも支援します。 各クライアントは、異なるビジネスモデルで一意し、 私たちの役割は、クライアントのニーズに基づいて最適なソリューションを見つけ、開発をサポートします。

私たちが協力したプロジェクト

BHSoftは、Blueboxが必要とするのとまったく同じ優れた設計と機能を備えたBluebox用のATSを構築しました。

インターネット上の他の求人サイトと同様に、この応募者ポータルと候補者追跡システムの目的は、3種類のユーザー(求職者、雇用者企業、採用担当者)がコミュニケーションを取り、最適な候補者を適切なポジションに効果的に一致させることです。 経済的に。 システムは、履歴書を外部からデータベースにもインポートできる必要があります。

BHSoftは、求職者、雇用主、採用担当者など、ユーザーのタイプごとに通常作成されるさまざまな機能を提供するシステムの開発を担当しました。

システムの特徴:

  • 採用している企業は、直接雇用者プロフィールを作成し、ポータルに求人広告を掲載することができます。
  • 採用担当者は、代理店プロファイルを作成して、他社であるクライアントに代わって求人広告を掲載することもできます。
  • 求職者は、ポータルでプロフィールを作成し、求人を検索して応募することができます。
  • 雇用主と代理店は、申請者から申請書を受け取り、処理します。
  • 雇用主と代理店は、候補者の履歴書をシステム外の他の人にメールで送信することもできます。
  • 代理店の場合、メールを送信する前に、候補者の履歴書を代理店形式(ブランド形式)に変換する機能が有効になっています。

結論

BHSoft Applicant Tracking System

  • BHSoft Applicant Tracking System

BHSOFT Applicant Tracking System

上記は、BHSoftがBluebox用のATSを構築した方法に関する情報です。詳細については、お問い合わせフォームまたはメール([email protected])からお気軽にお問い合わせください。

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Author

Nguyen Bao Ngoc